Durante las últimas semanas se llevaron a cabo las Juntas Semestrales de Seguimiento de Objetivos 2026, espacios en los que revisamos el avance de nuestros indicadores, reconocimos logros alcanzados y reforzamos los retos que enfrentaremos durante el cierre de año.
Iniciamos con FERRECAS Industrial, continuamos con GRUCA y concluimos con CASTILLO INGENIEROS, compartiendo resultados, aprendizajes y acciones para seguir avanzando juntos.
FERRECAS Industrial
📅 27 de agosto
Durante la reunión se presentaron los avances de los objetivos establecidos para 2026, destacando que la empresa se encuentra cerca de alcanzar sus metas de facturación y cartera vencida.
Entre los logros más relevantes se reconoció la apertura de la nueva sucursal en Héroe de Nacozari y la destacada evaluación obtenida por parte de JATCO, quien otorgó una calificación de 102% dentro de su rango de excelencia.
En materia de clima laboral, se identificaron áreas de oportunidad que requieren la colaboración de todos para alcanzar el objetivo planteado para el próximo año.
También se presentaron los cambios recientes en el organigrama, se reconoció a los colaboradores con 5 y 10 años de trayectoria, y contamos nuevamente con la participación de la Lic. Marcela Parada, quien impartió una charla sobre administración del tiempo.
GRUCA
📅 01 de septiembre
GRUCA presentó avances positivos en los objetivos planteados a inicio de año, destacando el incremento en los indicadores de satisfacción del cliente en todas las áreas, reflejando el compromiso por brindar un mejor servicio.
La empresa mantiene su cumplimiento de 0 multas, mientras que los resultados de clima laboral muestran buenas prácticas que pueden replicarse en las demás empresas del grupo para seguir fortaleciendo nuestro entorno de trabajo.
Durante la reunión se dieron a conocer los cambios organizacionales más recientes, incluyendo la integración de Angélica Pérez León como Supervisora de Seguridad e Higiene y el ingreso de nuevos colaboradores en distintas áreas.
La Lic. Marcela Parada dirigió una dinámica enfocada en el trabajo en equipo, fortaleciendo la comunicación y colaboración entre las diferentes áreas. Además, se reconoció a los colaboradores que han cumplido 5 años de trayectoria dentro de la organización.
Castillo Ingenieros
📅 08 de septiembre
La reunión inició destacando las oportunidades de crecimiento derivadas de la calidad certificada que caracteriza a la empresa y del incremento en la facturación registrado durante los primeros trimestres del año en comparación con 2025.
Uno de los principales retos identificados fue la rotación de personal, indicador en el que se continúa trabajando mediante diversas estrategias enfocadas en mejorar la permanencia y fortalecer la integración de los equipos.
Asimismo, se presentaron los proyectos desarrollados para clientes como AAF, AMETEK y DITESCOR, los cambios recientes en el organigrama, la separación de las áreas de Ensamble y Soldadura, y la incorporación de nuevo personal.
La actividad dirigida por la Lic. Marcela Parada, bajo el tema «Pequeñas decisiones, grandes impactos», permitió reflexionar sobre la importancia de la comunicación, el trabajo en equipo y cómo cada acción individual influye en los resultados colectivos.
Finalmente, se reconoció a los colaboradores con 10 y 15 años de trayectoria, agradeciendo su compromiso y aportación al crecimiento de la empresa.
🤝 Seguimos avanzando juntos
Estas reuniones nos permiten conocer nuestros avances, reconocer el esfuerzo de quienes forman parte de Grupo Castillo y alinear nuestras acciones para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto para este 2026. Cada logro es resultado del trabajo en equipo y cada área tiene un papel fundamental en el éxito de nuestra organización. ¡Sigamos construyendo grandes resultados juntos! 🚀Nos vemos en 2027…